हेलो दोस्तों आप सभी का इस लेख में स्वागत है आज हम इस लेख में Suspend Ka Matlab Kya Hota Hai दोस्तों आपने देखा होगा कि जब भी कोई सरकारी कर्मचारी कोई गैर कानूनी कार्य करता है या अपने पद का गलत इस्तेमाल करता है तो उन्हें सस्पेंड या बर्खास्त कर दिया जाता है. कभी कर्मचारियों को सस्पेंड किया जाता है तो कभी बर्खास्त किया जाता है |
अधिकांश लोग इस सस्पेंड और बर्खास्त की प्रक्रिया को लेकर कंफ्यूज रहते हैं और इसके बारे में जानते नहीं है कि आखिर इन दिनों में क्या अंतर होता है.आपने सरकारी कर्मचारियों के निलंबन और बर्खास्त के बारे में सुना होगा. आज जानते हैं इन दोनों में क्या अंतर है और इनसे जुड़े क्या नियम हैं.
suspend के हिन्दी अर्थ
| # | हिन्दी अर्थ |
|---|---|
| 1. | रोकना |
| 2. | हटाना |
| 3. | लटकना |
| 4. | लटकाना |
| 5. | बंद करना |
| 6. | पृथक करना |
| 7. | टांगना |
| 8. | झुलाना |
| 9. | स्थगित करना |
| 10. | रोक देना |
| 11. | रोक रखना |
| 12. | निर्भर करना |
| 13. | अटका रखना |
Suspend Ka Matlab Kya Hota Hai
“Suspend” ka matlab hota hai निलंबित करना या बंद करना। जब किसी व्यक्ति, सेवा, या कोई अन्य चीज़ को अस्थायी रूप से बंद कर दिया जाता है, तो उसे “suspend” किया जाता है। यह किसी कार्रवाई के दौरान या दुर्घटना के बाद किया जाता है, जिससे संबंधित व्यक्ति या वस्तु का समय के लिए स्थितिशील हो जाता है।
सस्पेंड कितने दिनों के लिए किया जाता है?
इस लिए निलंबन की अवधि 90 की होती है। लेकिन कोई उचित कारण बताने पर इस अवधि को बढ़ाया जा सकता है। लेकिन यह अवधि 180 दिन से अधिक की नहीं होती है।
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सरकारी कर्मचारी को सस्पेंड करने से क्या होता है?
सस्पेंड होने पर कर्मचारी को आधी सैलरी मिलती रहती है और नौकरी या पद पर फिर से बहाल होने की संभावना बनी रहती है, लेकिन बर्खास्त होने के बाद ऐसा नहीं होता है. जिस भी सरकारी कर्मचारी को बर्खास्त किया जाता है, उसे किसी तरह की कोई सैलरी या भत्ता नहीं दिया जाता | Suspend Ka Matlab Kya Hota Hai
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निलंबनक्या होता है ?
निलंबन करने का मतलब है किसी भी कर्मचारी को सस्पेंड करना। निलंबन को अंग्रेजी में सस्पेंड कहा जाता है। जब भी किसी कर्मचारी को उसके विभाग की ओर से सस्पेंड किया जाता है तो इसका मतलब है कि कुछ दिनों के लिए वो काम नहीं करेगा। इसके समय सीमा कुछ ही दिनों की होती है। किसी भी व्यक्ति को लंबे समय तक सस्पेंड नहीं किया जाता है और उस पर लगे आरोपों की जांच की जाती है। Suspend Ka Matlab Kya Hota Hai
बर्खास्त क्या होता है ?
बर्खास्त (Dismiss or Terminate) करने का अर्थ है किसी कर्मचारी को उसकी नौकरी से हमेशा के लिए निकाल देना। इस अधिकार का प्रयोग विभाग के उच्चतम अधिकारी के द्वारा किया जाता है। यह बताते हुए कि अगर किसी सरकारी कर्मचारी को नौकरी से बर्खास्त कर दिया जाता है, तो वह व्यक्ति भविष्य में सरकारी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकता। इसके अतिरिक्त, उसे चुनाव में भाग लेने की भी अनुमति नहीं होती। Suspend Ka Matlab Kya Hota Hai
किसी कर्मचारी को कौन सस्पेंड कर सकता है?
नियोक्ता किसी कर्मचारी को घोर कदाचार या अन्य गंभीर अनुशासनात्मक मामले की जांच होने तक निलंबित करने का हकदार है। निलंबित करने का अधिकार आमतौर पर कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध या स्टाफ हैंडबुक (यदि कोई हो) में निर्धारित किया जाएगा।
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